所属分类：学术专著 > 经济财政 > 经济与管理
薪酬体系设计与分析
- 作者：李自荣,著
- 定价：58 元
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内容简介：本专菩根据M公司的实际情况,紧密结合M公司的战略和文化,系统研究M公司薪酬体系,总结企业如何在遵循按劳分配、效率优先、兼 顾公平及可持续发展的原则的基础上,充分...阅读全部
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索引声明：本图书信息来源于第一次总署获批信息。如图书信息后期变动，本索引不同步变动。
- 西南财经大学出版社 出书
图书详情
- 出版时间：2023.12
- 出版地区：成都.
- CIP核准号：2024000047
- ISBN：978-7- 5504-6039-3
- 正文语种：
- 中图法分类：F272.923
- 主题词：企业管理-工资管理-研究
- 出版单位：西南财经大学出版社
内容介绍：
本专菩根据M公司的实际情况,紧密结合M公司的战略和文化,系统研究M公司薪酬体系,总结企业如何在遵循按劳分配、效率优先、兼
顾公平及可持续发展的原则的基础上,充分发挥薪酬的激励和引导作用,以吸引、留住企业所需的人才并充分发挥现有人才的潜力,最终
有助于企业管理,实现组织目标。本书共六章,具体包括绪论、薪酬设计的基础理论、 M公司薪酬体系现状、M公司薪酬体系的设计、M
公司薪酬体系存在的问题、薪酬体系研究总结。
CIP信息：
薪酬体系设计与分析 /李自荣著. --成都:西南
财经大学出版社，2023.12
ISBN 978-7-5504-6039-3
I.①薪... I.①李...亚.①企业管理-工资管理-
研究IV.①F272.923
中国国家版本馆CIP数据核字(2024)第000047号
